本文目录一览：

• 1、在工地干活突发疾病死亡,工地老板怎么赔偿
• 2、2019工伤死亡赔偿金计算标准
• 3、在工作地点和工作时间内出事死亡,应该如何赔偿?
• 4、工伤死亡赔偿金的分配是怎样的

在工地干活突发疾病死亡,工地老板怎么赔偿

1、死亡赔偿金：根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、死者的亲属在确定死亡属于工伤之后，就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用。

3、农民工在工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，公司应当承担相应的赔偿责任。 丧葬补助金的标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按月发放，配偶为本市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人为30%，直至失去供养条件时为止。

4、劳动者在工地干活时，突发疾病去世，劳动者的近亲属可以获得一次性工亡补助金，丧葬费补助金，抚恤金，这些赔偿是由工伤保险基金支付的，如果单位没有给员工缴纳工伤保险，这些费用要由单位支付。

2019工伤死亡赔偿金计算标准

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。责任事故导致死亡：赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。若受害者年龄超过60岁，每增加一岁，赔偿年限减少一年；75岁以上的，赔偿年限为五年。

法律分析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

交通事故工伤后死亡赔偿涉及交通事故赔偿与工伤赔偿两部分，具体赔偿项目及处理原则如下：交通事故赔偿由事故责任方及其保险公司根据责任划分承担，主要赔偿项目包括：死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合年龄计算（如60周岁以下按20年计算）。

在工作地点和工作时间内出事死亡,应该如何赔偿?

在工作时间、工作地点出事死亡，还需要是因为工作原因导致的伤害事故，才可以认定工伤，可以要求工伤死亡赔偿。另外，如果是工作时间、工作地点中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤死亡。

工作时间内或工作地点意外死亡：执行工作任务时遭遇事故伤害：认定为工亡。涉及的抢救费用、丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等，均由工伤保险基金支付。非执行工作任务时遭遇事故：按照非因工死亡处理，具体待遇和流程参考非工作时间或非工作地点意外死亡的处理方式。

依据工伤条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。你可申请工伤，到劳动仲裁认定工伤，按照工伤赔偿标准得到赔偿，现在的标准是 工亡死亡赔偿金为436200元。

工作时间和工作地点内的意外事故：包括工作中的交通事故、物体打击、坠落、触电等，这些事故导致的伤残或死亡均可获得赔偿。工作时间和工作地点外但与工作有直接关系的意外事故：如在外出办公、出差、加班等过程中发生的意外事故，也属于赔偿范围。

法律主观：如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。

如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任，如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。

工伤死亡赔偿金的分配是怎样的

1、工伤死亡赔偿金在实践中通常参照《继承法》的规定进行分配。在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间，赔偿金一般会平均分配。这意味着，如果死者有配偶、子女和父母，他们通常会平分这笔赔偿金。

2、数额标准：配偶每月领取职工本人工资的40%。其他亲属每人每月领取职工本人工资的30%。若死者为孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金：分配对象：因工死亡职工的直系亲属。数额标准：具体数额根据法律法规进行计算，旨在对因工死亡职工的亲属提供经济上的支持。

3、工伤死亡赔偿金的分配应遵循以下原则：扣除丧葬费用：在分配工伤死亡赔偿金前，首先需要扣除已经实际支付的丧葬费用。优先考虑被抚养人权益：赔偿金中应优先考虑被抚养人的权益，确保他们的生活得到必要的保障。

4、工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是三分之一。在实际分配中，一般都是按民法典的规定进行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根据实际情况还可以协商调整具体份额。如果死者亲属不能就分配比例达成一致意见的，可以去法院起诉要求法官判决。