1、挺多年轻的兄弟姐妹上当的，还行返费不给的这个合同之前填的一个单子里厂子也不承认返费这种，感觉这种全凭中介自觉的挺悬的，网上也说大中介门店什么的还有保障一点之后放行李交身份证填返费单，返费单什么的来之前根本没提过，就说以后转物流保底8500多加班过万没问题这种然后交100体检费只收现金；在线客服首先会帮你退订相关业务，然后会帮助你反馈给客户经理，稍后会致电你帮助你返还话费如果概不处理，你可以告诉她会向工信部投诉，那么他们就会帮助你退还话费了早在2006年9月，工信部曾发布关于规范移动信息服务业务资费和收费行为的通知，要求通讯运营企业对用户申请定制包月类信息服务，必须事；对于返费高的现象，我们应该理性看待虽然返费可以增加工人的收入，但是过高的返费可能会导致中介为了获取更多利润而采取一些不正当手段，如虚假承诺克扣工资等，这对工人的权益保护是非常不利的因此，建议大家在选择工厂时，要多方面考虑，不能仅仅依靠返费的多少来决定同时，也应该加强自身的权益保护；请问哪些信用卡有消费返利的 1中信返利联名信用卡“中信返利联名信用卡”不同于传统信用卡采用的积分模式，用户通过在线上返利网平台网购和线下刷卡消费，就可以获得消费金额最高2%的现金返利，返利金额可以随时提现或消费 2超级信用卡餐饮积分通只要您拥有一张工行信用卡或借记卡，登录“深银联积分通”网；一个人如果按一天来算的话大约二十左右要看怎么分成中介和厂签合同后厂里会给中介钱，中介再给带的员工发工资，如果厂家给一小时二十，中介扣下中介费两块，员工到手十八，一天六小时算的话中介一共赚十二块一般情况下劳务和企业签订的招聘合同，只要劳务中介输送符合招聘条件的员工企业都会支付；综上所述，进昌硕达丰等工厂有返费是真实存在的，而安心找工作网则是一个提供就业服务的平台在求职过程中，建议求职者保持谨慎和理性，确保自己的权益得到保障；不要去松达劳务它们不会给反费是各大骗子公司，我给它们50多人都过去两多月名单早出来了，要反费说今天打明天打一真两多月也没有打真正骗子；助长骗人的风气，有损福报，建议不要做还是找点别的兼职做吧，实在找不到，就多看书多读书多做家务，只要是有意义的事情都可以做另外，这种骗局居多，你想把470挣回来，需要很大的力气，甚至可以说很难挣回来淘宝刷单已经在法律上列入违法行为，建议请勿以身试法。

2、是的有返费的，看你的中介靠不靠谱了，反正我的那个中介挺靠谱的，我已经拿到返费了，我的那个中介叫123什么职介，鹏硕劳务，好像是这样；无论是达丰，还是昌硕都有返费的，而且八月份到现在的返费都是在三千五以上，只不过你所进的中介愿不愿意给你罢了，因为中介就指这个赚钱简单来说返费就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，返费其实本不是你的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得，如果他愿意把自己；1 你可以申请注册一个劳务介绍中介2 使用网络和广告来收集劳动者信息3 对那些有时间做小时临时工的人进行登记建档4 当有需要小时工的临时工需求时，你可以进行介绍5 现在农村也有类似的劳务中介组织6 这些组织一旦有临时用人需求，可以及时找到合适的劳动者7 组织者掌握劳动者的信息，一旦用工需求出现，可以随时联系。

3、郑州富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的一个月连续旷工三天或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦；你可以申请注册一个劳务介绍中介，用网络和广告收集劳动者的信息，对一些有时间做小时临时工的人进行登记建档，有需要用小时工的临时工你就可以介绍给他们现在农村也有类似劳务中介的组织，一旦有临时用人干活找人方便及时，组织者掌握劳动者的信息，一旦有用工的随时联系，这样就解决了用人时无法找人，想；在郑州富士康工作的派遣工如果出现无故旷工一天的情况，对于返费是否有影响以及旷工后返费是否会被扣减，主要取决于公司内部的具体规定一般而言，无故旷工一天可能会导致返费的延迟发放，甚至可能被取消当期返费派遣工请假时，需要按照公司规定的流程提出申请，未经允许的旷工通常会被视为违规行为如果劳动者无故旷工一天，雇主可。

4、取得的报酬应该是劳务报酬不知道他扣的是什么税如果是个人所得税，应该按照下面方法计算按照规定，劳务报酬所得 应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率速算扣除数 预扣预缴应纳税所得额=每次收入额减除费用不超过4000元，减除费用按800元算，超过4000的按20%算所以，你收取4700元。